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按程序降职!“高规格”会议上,省委书记当面通报情况

4月10日下午,2022年度甘肃省管领导班子和领导干部考核讲评会议在兰州召开。甘肃省委书记胡昌升指出,要对考核优秀的干部优先提拔使用,对考核一般的加大动态调整力度。

甘肃省委组织部负责人介绍,这次考核讲评会议属“高规格”,面对面通报考核结果。

据介绍,考核省管领导干部中,1人被评定为不称职。甘肃省委组织部有关负责人表示,对考核为不称职的领导干部,按照规定程序降低一个职务或者职级任职。

让正职有压力、副职有动力甘肃省委组织部有关负责人介绍,这次考核,按照总结述职、民主测评、民主评议、政治素质测评、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、民意调查、平时考核、“一票否决”事项征求意见、综合分析研判等程序,研究确定了考核等次。这次共考核领导班子305个,评定优秀90个、良好210个、一般5个;考核省管领导干部2038人,评定优秀456人、称职(合格)1560人、不称职1人、不确定等次21人。考核中,严把政治首关,对政治素质考核未达到“好”等次的16个领导班子、39名领导干部,取消年度考核评优资格;对政治素质考核为“较差”等次的1名领导干部,评定为不称职等次。此外,这次考核实行分类差异化考核。省管领导班子区分功能定位和重点任务把市州分为3种类型、省直部门分为5种类型、事业单位分为3种类型、国有企业分为3种类型,差异化设置考核指标权重,突出不同考核重点。领导干部实行正副职分类评价把相同或相近类型的正职放在同一平台进行比较,对市州党政正职和省委、省政府工作部门主要负责人在省委全会范围内进行民主测评,副职只在班子内部进行比较。“让正职有压力、副职有动力”。如何运用评选结果?甘肃省委组织部负责人表示,对考核优秀的领导班子通报表扬,其班子成员优秀比例适当上调;对考核优秀的领导干部予以嘉奖,连续三年优秀的领导干部记三等功,同等条件下优先使用。同时,严厉治庸治懒。对考核为一般的领导班子,责成向省委作出书面报告,剖析原因,进行整改;对考核为不称职的领导干部,按照规定程序降低一个职务或者职级任职。高规格会议甘肃省委组织部负责人介绍,甘肃省委对这次考核工作高度重视,省委常委会研究审定考核结果,省委高规格召开考核讲评大会,面对面通报考核结果。在这次“高规格”考核讲评大会上,甘肃省委书记胡昌升讲话,省长任振鹤主持会议。甘肃省委常委、省纪委书记王赋,省委常委、统战部部长孙雪涛,省委常委、政法委书记刘长根,省委常委、副省长张锦刚,省委常委、宣传部部长张永霞等在主会场参会。省委常委、兰州市委书记朱天舒在兰州市分会场参会。会上,甘肃省委常委、组织部部长石谋军通报2022年度省管领导班子和领导干部考核结果。

胡昌升2022年12月7日出任甘肃省委书记,此前他担任黑龙江省省长。这次是胡昌升首次出席甘肃省管领导班子和领导干部考核讲评会议。胡昌升在会上表示,要正确看待考核“成绩单”,考核排名靠前的要不骄不躁、再接再厉,排名中间的要不安现状、奋起直追,排名靠后的要找准差距、改进提高。在干部考核中要精准研判分析客观条件与主观努力、工作显绩与工作潜绩、发展成果与成本代价、个人贡献与集体作用等情况,真正把工作实绩考准考实。另外,要对考核优秀的干部优先提拔使用,对考核一般的加大动态调整力度,鲜明树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向。今年有新调整甘肃省已经连续多年召开省管领导班子和领导干部考核讲评会议,省委书记出席会议并讲话。与过去相比,在考核等级、考核成果运用上,今年都有新调整。首先,在考核等级上,针对省管领导干部,今年删掉了“基本称职”这个等级。梳理过去三年的考核情况发现:2021年度共考核领导班子294个,评定优秀84个、良好205个、一般5个;考核省管领导干部2225人,评定优秀486人、称职(合格)1710人、基本称职2人、不称职3人、不定等次24人。2020年度共考核领导班子295个,评定优秀88个、良好205个、一般2个;考核省管领导干部2044人,评定优秀470人、称职(合格)1536人、基本称职(基本合格)5人、不称职(不合格)3人、不定等次30人。2019年度考核情况略有特殊。这次共考核省管领导班子220个,评定优秀57个、良好159个、一般4个;考核省管领导干部1847人,评定优秀416人、称职(合格)1388人、基本称职(基本合格)3人、不称职(不合格)2人、不定等次38人。此外,2019年度还考核贫困县(市、区)领导班子75个,优秀25个、良好50个;考核县(市、区)党政正职172人,评定优秀46人、称职115人、基本称职2人、不定等次9人。在考核结果运用方面,今年也进行了微调。此前的规定是,对考核为一般的领导班子,责成向省委作出书面报告,剖析原因、督促整改,主要负责人一年内不得提拔或重用;对考核为基本称职的领导干部,进行诫勉谈话,限期整改;对考核为不称职的领导干部,按照规定程序降低一个职务或者职级任职。今年删掉了“主要负责人一年内不得提拔或重用”,以及对基本称职领导干部的处理方式。

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来源:政知见  资料:甘肃日报 人民网

编辑:纪海涛 / 审稿:王运宝

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